642系統菁英團隊運作的特色
3月 30, 2017
它是提供一個機會給一個沒有資金、沒有店面、即住在窮鄉僻壤的地方,憑著自己的努力,加上正確運作的方法 ,仍能造就一個有心人的成功;可以把一個人的能力潛力發揮得淋漓盡致 ,不需要像傳統的行業的一樣踏著別人肩膀才能上來,要注意的是有 Know How 者就不會說到愈後面愈難做了。
一、 6- 4- 2 系統特別重視複製觀念的傳承
我們重視的是,「任何領導者,本身沒複製好,把錯誤的方法到後來做不下去或消失掉,那這個上線是不能原諒的」,由此可知他們是如何的要求與嚴謹。他們又提到「真
正成功,並不是做上線的做到高階成就,而是下線也因循其正確的 Know How 也做到成功,才叫真成功。」
正成功,並不是做上線的做到高階成就,而是下線也因循其正確的 Know How 也做到成功,才叫真成功。」
經過這段時間的探訪,與其它公司、其它體系探討,一樣的在直銷的領域裡,竟然講法、教法、做法竟然有這麼大的差異呀!這與以前我們所認知的傳銷,竟截然不同, 6- 4- 2 系統;真的不簡單裡面充滿了學問哩!
全美各州中最大的公司,都在地圖上
3月 23, 2017全美各州中最大的公司,都在地圖上
The largest company headquartered in each state
In the US, each state has its own distinct culture, history, and general vibe.
That also applies to the corporations that take up residence in each state. Relocation service CapRelo provided us with data breaking down the largest company headquartered in all 50 states, based on number of employees worldwide.
Business Insider used that information to create the following infographic highlighting the largest companies in the US.
The largest company headquartered in each state
http://www.businessinsider.com/biggest-company-every-state-2017-3